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  • Burkina Faso / Unite - Progres - Justice

RECRUTEMENT OMS Agent technique - Santé des yeux et des oreilles et autres handicaps - (2000249)

Grade: P4
Arrangement contractuel: nomination à durée déterminée
Durée du contrat: deux (2) ans
Offre d'emploi publiée le 3 février 2020 à 9 h 02 min 05 s.
Date de clôture: 24 février 2020, 22h59: 00
Lieu principal: Congo-Brazzaville
Organisation: AF / UCN UHC / Maladies transmissibles et non transmissibles
Horaire: à temps plein

OBJECTIFS DU PROGRAMME
L'objectif global du Groupe des maladies non transmissibles (MNT) est de fournir un leadership et une vision pour aider les États Membres de la région africaine de l'OMS à réduire l'exposition de la population aux principaux facteurs de risque de MNT; réduire la morbidité et la mortalité dues aux MNT et améliorer l'état de santé général de la population africaine. Le domaine du Programme de prévention primaire (NPP) sur les MNT se concentre sur la promotion de modes de vie sains - tels que la prévention du tabagisme, la consommation d'aliments sains, les activités physiques régulières, la prévention de la violence et des blessures - en particulier les accidents de la circulation. Le BNP facilite et entreprend l'élaboration de politiques, le soutien à l'élaboration de lois, la planification de programmes multisectoriels, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation, les activités de surveillance et de recherche. Il met également en œuvre des méthodes innovantes pour intensifier les activités de prévention et de contrôle des MNT dans les pays afin d'obtenir une couverture adéquate et un impact substantiel sur la réduction de la charge des MNT dans les pays africains.
DESCRIPTION DES DEVOIRS
Le titulaire devra s'acquitter des tâches suivantes: -> Collaborer avec les fonctionnaires nationaux, le personnel des bureaux de pays IST et de l'OMS et les soutenir techniquement pour élaborer, améliorer et mettre en œuvre des politiques, stratégies, systèmes, programmes, normes, fondés sur des preuves et intégrés. et des initiatives dans le domaine de la santé oculaire, de la cécité évitable et d'autres handicaps et réadaptation, dans le contexte des politiques de santé nationales et sous-régionales, garantissant ce qui suit: mise en œuvre des recommandations de l'Initiative mondiale pour l'élimination de la cécité évitable Approches communautaires pour l'évaluation de la situation actuelle, des tendances et de la mise en œuvre des obligations des mandats et directives de l'OMS pour répondre aux priorités nationales; Autonomiser les personnes ayant des problèmes de santé oculaire et auditive et d'autres handicaps; Mise en œuvre d'approches multisectorielles, holistiques et communautaires, de soins et de réadaptation; Renforcement des systèmes d'information et de la recherche en santé pour générer des données pour les décideurs; Désinstitutionnalisation et réorganisation des services; Collaboration des parties prenantes et développement de partenariats pour placer les problèmes de santé oculaire et autres handicaps et leur réadaptation dans les agendas nationaux supérieurs; Soutien aux problèmes de santé oculaire et autres handicaps dans les urgences humanitaires; Inclusion d'interventions connexes tout au long de la vie et du continuum de soins; Renforcement de la capacité des agents de santé publics / privés à fournir des services intégrés de lutte contre les MNT dans les systèmes de prestation de services de SSP, notamment en élaborant des programmes de formation pour toutes les catégories de personnel de santé, y compris au niveau du district et au niveau local; Élaboration et promotion de politiques et lois nationales; et l'orientation des systèmes de santé vers la lutte contre les MNT par l'inclusion dans la couverture sanitaire universelle; Enquêtes de surveillance, d'épidémiologie et de santé relatives à la santé oculaire, à la cécité évitable et à d'autres handicaps; -> Recherche opérationnelle, suivi, documentation et diffusion des meilleures pratiques et des expériences des partenaires pour étendre ou améliorer les programmes; Développement d'activités coordonnées et conjointes avec d'autres programmes tels que les maladies tropicales négligées (MTN), en particulier en ce qui concerne des groupes à risque spécifiques; Promotion de l'achat de technologies et d'appareils de réadaptation sûrs, efficaces et abordables; Renforcer le partenariat et la collaboration avec toutes les parties prenantes et la mobilisation des ressources -> Guider la planification et les budgets des plans de travail nationaux, y compris le recrutement / la passation de marchés pour les conseillers en stratégie médicale et sanitaire et la mobilisation des ressources pour soutenir la mise en œuvre des plans aux niveaux régional et national; -> Assumer d'autres responsabilités connexes telles qu'assignées, y compris le remplacement et le soutien des autres, au besoin.

QUALIFICATIONS REQUISES
Éducation
Essentiel: diplôme de médecine avancée ou diplôme d'études supérieures en santé publique ou dans une discipline liée à la santé publique
Souhaitable: Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou supérieur en ophtalmologie
Expérience
Essentielle: Au moins 7 ans d'expérience dans le développement, la gestion et / ou la prestation de services de conseil médical pour le contrôle et l'élimination des MNT par le renforcement des capacités axées sur la santé oculaire et auditive et autres handicaps, dans le cadre des programmes de santé publique, dont au moins 3 ans inclusive devrait se faire au niveau international.
Souhaitable: Expérience professionnelle pertinente à l'OMS et / ou dans d'autres agences des Nations Unies, organisations non gouvernementales ou humanitaires. Expérience de terrain dans les pays en développement.
Compétences
-> Connaissance approfondie, technique et programmatique, spécifique à un domaine, des programmes et des approches pour les programmes intégrés de renforcement des capacités pour les MNT, en particulier la santé oculaire et auditive et d'autres handicaps; connaissance pratique des soins hospitaliers de district, de la couverture sanitaire universelle, de la formation continue et initiale, des médicaments essentiels contre les MNT, des systèmes de prestation des soins de santé primaires; -> Rôle, mandats, stratégies et plans d'action de l'OMS (mondiaux, régionaux et nationaux), y compris la budgétisation et la gestion financière; partenariat et mobilisation des ressources; communication et normes éthiques pour le personnel; Principes d'équité, de diversité et de droits de l'homme; -> Capacité démontrée à fournir des conseils et des orientations clairs à de multiples parties prenantes et partenaires. -> Volonté de partager les connaissances techniques.


Compétences de l'OMS
Travail en équipe
Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
la communication
Produire des résultats
Créer un environnement stimulant et motivant
Utilisation des compétences linguistiques
Essentiel: Connaissance approfondie de l'anglais. Connaissance intermédiaire du français.
Souhaitable: Connaissance intermédiaire du portugais.
Les exigences linguistiques ci-dessus sont interchangeables.


RÉMUNÉRATION
Les salaires de l'OMS pour le personnel de la catégorie professionnelle sont calculés en dollars américains. La rémunération pour le poste ci-dessus comprend un salaire de base annuel à partir de 72 637 USD (soumis aux déductions obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, le cas échéant), un ajustement de poste variable, qui reflète le coût de la vie dans un lieu d'affectation particulier, et actuellement s'élève à 3402 USD par mois pour le lieu d'affectation indiqué ci-dessus. Les autres avantages comprennent 30 jours de congé annuel, des allocations pour les membres de la famille à charge, un congé dans les foyers et une allocation d'études pour les enfants à charge.
INFORMATION ADDITIONNELLE

    Cet avis de vacance peut être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau

    Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.

    Un test écrit peut être utilisé comme une forme de dépistage.

    Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l'avance une copie scannée du ou des diplômes / certificats / certificats requis pour ce poste. L'OMS ne considère que les diplômes supérieurs obtenus auprès d'un établissement accrédité / reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien: www.whed.net. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.

    Toute nomination / prolongation de nomination est soumise au Statut, Règlement et Manuel du Personnel de l'OMS.

    Les fonctionnaires des autres lieux d'affectation sont encouragés à postuler.

    Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez consulter: www.who.int.

    L'OMS est attachée à la diversité de la main-d'œuvre.

    Le personnel de l'OMS adhère à la Charte des valeurs de l'OMS et s'engage à mettre les valeurs de l'OMS en pratique.

    L'OMS dispose d'un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni utilisateurs de tabac.

    L'OMS a une politique de mobilité qui peut être consultée sur le lien suivant: www.who.int/employment/en/. Les candidats nommés à un poste international à l'OMS sont sujets à mobilité et peuvent être affectés à n'importe quelle activité ou lieu d'affectation de l'Organisation dans le monde.

    Les candidatures de femmes et de ressortissants d'États membres non et sous-représentés sont particulièrement encouragées.